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g2a | 2019-01-19 | 阅读(116) | 评论(913)
等等之类的,但切忌不要给自己挖坑,回答的内容不要有你自己不熟悉或能让人抓住你继续深入问的问题。【阅读全文】
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33t | 2019-01-19 | 阅读(495) | 评论(239)
不忘初心,方得始终。【阅读全文】
ri3 | 2019-01-19 | 阅读(346) | 评论(521)
可以解释一下“专业”吗?建议:例如做吧台服务员必须要保持吧台的干净整洁...(然后举例了一下以前在吧台工作的一次经历,有过相关工作经历的同学在面试的时候一定要想方设法表露出来,最好说一说在工作中曾遇到的问题并且是怎样解决的,稍夸张一点也没关系,主要是让对方看来你是真正有一点“料”的人,而不是在简历上瞎扯。【阅读全文】
frz | 2019-01-19 | 阅读(239) | 评论(271)
竞争力如何加强?把自己内功练好了之后,对外扩张的时候别忘记用一点点窍门啊!哦对了奥运会还有700万的观众呢,当然如果你不敢伺候那23万4千多人,那么你只好和北京各色餐厅与酒店一起抢这700万观众的生意了。【阅读全文】
bst | 2019-01-18 | 阅读(973) | 评论(398)
楼主第一次发帖,吼吼。【阅读全文】
fmi | 2019-01-18 | 阅读(544) | 评论(517)
你可以说”不如我们在下次会议中再来讨论这个问题吧“,或者说”好的,我们组XX可以负责跟进这个问题,下面我们继续其他讨论“。【阅读全文】
0tv | 2019-01-18 | 阅读(946) | 评论(178)
呵呵,第一次发帖,希望大家捧场哦!【阅读全文】
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h1g | 2019-01-18 | 阅读(329) | 评论(416)
单面完了之后一天的旅程就结束了,会有班车送你回学校~【Offer】大概面试完1周后会有电话通知给offer~30个人最后大概给了10个左右的offer,拿到offer的小伙伴被邀请去参加在上海IFC举办的OPDPkickoffmeeting~这是OPDP第一次为暑期实习举办如此高大上的开幕仪式吧~【OPDPKickoffmeeting】没想到雅培会在高大上的IFC举办他们的kickoffmeeting~虽然当时导师不同意去实习,狠心跟好不容易拿到的offersaygoodbye,跟HR姐姐打电话说去不了,后来他们还是打电话回来说希望能够参加这次event,非常感动所以就还是跑去打酱油了~早上Kickoffmeeting有高管和往届OPDP的分享,挺不错的,这个环节你也会见到后面即将带领你的manager,地点和部门也都能确定下来~中午午餐还不错~下午是参观IFC18楼的crossroadsoffice,属于雅培心血管领域,能在这里办公也是下血本,心血管支架的产品确实不错,带我们参观的哥哥幽默得不行~总之参观过程很愉快~最后离开前,HR姐姐还是劝我去说服下导师,争取能够参与到实**来~亲身经历感觉雅培确实挺舍得成本培养人才,虽然行业薪资不算特别特别有竞争力,业界一般水平吧,但lz还是真心喜欢他们的轮岗~不管最后能不能去实习,都感谢有这样一段经历~爱过~学弟学妹们加油,祝早日拿到想要的offer~【阅读全文】
eq1 | 2019-01-17 | 阅读(896) | 评论(711)
v1p | 2019-01-17 | 阅读(28) | 评论(603)
Q.加入优衣库,会有怎样的培训?A.优衣库设立了专门的培训部门,是优衣库大学,在店经理储备干部入社后,根据不同的成长阶段,设立了不同内容的培训体系:1、店经理储备干部培训体系(1)入职培训及顾客满足培训(2)部下培养与团队管理培训(3)战略目标管理(4)零售业经营管理培训2、店长培训体系3、区经理培训体系4、经营者培训体系Q.店经理储备干部主要的工作内容是什么?A.店经理储备干部的初期培养目标是成为店长,店长是一家店铺的最高责任者,要经营好一家店铺,首先要学习掌握店铺运营的各项业务,并在所有的业务上成为全店员工的楷模,因此必须练就扎实的基本功,店经理储备干部将在店铺的现场,学习所有的店铺业务,包括清扫、收银、缝补、商品整理等,之后逐步进阶到店铺的管理业务,如:卖场管理、商品管理、营业额管理、损益管理、业务管理、人事管理等经营管理业务。【阅读全文】
fbc | 2019-01-17 | 阅读(168) | 评论(710)
没有工作经验的小白鼠第一次参加面试。【阅读全文】
pln | 2019-01-17 | 阅读(802) | 评论(544)
第一次面试我的是一位贾伟亮经理,人很温柔的。【阅读全文】
mdz | 2019-01-16 | 阅读(301) | 评论(94)
我们组进了3个,果不其然一号和三号同学进了,我进了还是有一些意外的。【阅读全文】
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